Op 4 februari organiseerde de Delta Professionals (Vereniging voor waterstaat en landinrichting) een speciale bijeenkomst onder het thema “the next generation”. Doel hiervan was studenten en jonge werknemers van overheden en bedrijven enthousiast te maken voor een carrière in het waterbeheer in het algemeen, en voor het Deltaprogramma in het bijzonder. Dat is belangrijk omdat de uitvoering van het deltaprogramma de komende jaren jaarlijks ruim 10.000 mensjaar aan werk oplevert, terwijl de beschikbare inzet juist zal afnemen door de verwachte grote uitstroom van gepensioneerden.
De ruim 30 deelnemers werden door Jos van Alphen (staf deltacommissaris) bijgepraat over de opgaven en werkwijze van het Deltaprogramma, en door Bas de Jong (Rijkswaterstaat) en Michelle Hendriks (Hoogwaterbeschermingsprogramma) aan het werk gezet om twee cases, flexibel peilbeheer van het IIsselmeer en rivierverruiming bij Venlo, uit te werken. Medewerkers van overheden en bedrijven informeerden hen over relevante ervaringen en gaven tips en tricks voor een succesvolle werkwijze.
De uiteindelijke pitches van de voorgestelde oplossingen lieten zien dat na deze dag de integrale en lange termijn aanpak, met bijbehorende belangenafwegingen en meekoppelkansen, al goed tussen de oren zit van de nieuwe generatie. De winnende teams van de cases van resp. Venlo en IIsselmeer (zie foto) verdienden hun prijs door hun adaptieve benadering en voor hun integrale aanpak met aandacht voor kosten en baten.